：：：社会保険労務士法人アグス：：：就業規則・人事考課の人改革支援

人事改革のお手伝いをいたします。

基本的な改革内容

①　就業規則と賃金制度の必要性と見直し

法改正に準じた労働基準法・制度等の見直しと職員のモチベーションを調査し、
事考課表を作成いたします。

②　既得権の保証

移行年の賃金については、現状の賃金を保証し進行していきます。

③　管理者（職）の役割・部下育成の見直し

会社にとって･･･　部下にとって･･･
の管理職とは何なのか？を見直します。御社ではできなかった集合研修など。

④ 退職金制度の見直し

時代が変化する中、昔の古い退職金制度で良いのか？団塊の世代の退職金支払
えますか？御社にあった制度をシュミレーションし、ご提案いたします。

スケジュール内容

※一般的に見直し改革にあたり、最低で半年から１年程度は掛かります。
　御社のご都合に合わせた期間の設定もできます。

※御社訪問は基本的に毎月１日及び２日間の日程を予定しております。
　（必要に応じて日数はご相談させて頂きます。）

※ 契約後、従業員各人の適正検査を行い現状分析をすることから始めます。