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会社のルール 就業規則は作りっぱなしになっていませんか?
法改正に合わせて変更していかなくてはせっかくの就業規則が台無しです。
就業規則ってどんなもの?というご質問も大歓迎です。
病気休職や不当解雇問題が頻発していませんか?
最近うつ病などで長期休職されている社員に対し退職勧奨したいのだが…
就業規則を整備してからでないとスムーズには運びません!!
お仕事によっては、週または月によって必ず忙しい曜日や日があると思います。
ただ残業代を支払っていませんか?
法定内で支払わずに済む働かせ方がありますよ!
平成18年4月からは定年延長継続雇用の60歳から62歳への引き上げ義務化!
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